Gleichbehandlungsgesetz - PSA NORD Zeitarbeit informiert!
(industrietreff) - Alle Personalentscheider und Unternehmer sind aufgefordert sich mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (vormals ADG oder Antidiskriminierungsgesetz) für Ihr Unternehmen auseinander zusetzten. Nur wer die Inhalte dieses Gesetzes kennt, vermag in seiner täglichen Arbeit evtl. Klagen oder Schadensersatzforderungen vorbeugend zu begegnen.
Augenscheinlich haben sich in das ohnehin stark umstrittene Gesetz nun auch noch Fehler eingeschlichen, so ist es entgegen der Absicht der Politik nun doch möglich, dass Antidiskriminierungsverbände Arbeitnehmer vor Gericht als Prozessbevollmächtigte vertreten können. Gleich ob dieser Fehler Auswirkungen auf Arbeitgeber hat oder nicht, birgt das ADG Ansicht ausreichende „Klippen – welche es zu umschiffen gilt“. Die Regierung hat bereits Nachbesserungen angekündigt.
Wie bereits in unserem letzten Kunden - Mailing (siehe auch online unter www.psanord.com/aktuell.php ) hat das neue Gesetz erhebliche Auswirkungen auf nahezu jeden Bereich der Personalarbeit.
Probat erscheint daher neben dem Abschluss einer Versicherung (sobald es adäquate Angebote am Markt gibt), derzeit nur die Beauftragung von Personalspezialisten wie der PSA NORD Unternehmensgruppe.
Wir die PSA NORD Unternehmensgruppe sind gut vorbereitet, und können Ihnen mit unseren Systemen in Zukunft ein noch wichtigerer Partner werden.
Mit den Leistungen der PSA NORD Unternehmensgruppe können Sie soweit Sie uns mit der Personalauswahl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstvertragsbeziehung oder in der Personalvermittlung beauftragen, den Risiken des AGG / ADG begegnen.
Schon seit Jahren nutzen wir für unsere Kunden bei der Bewerberselektion unsere durch die GermanPersonnel entwickelten Systeme für das Bewerbermanagement und decken hiermit den Großteil der Risiken eines evtl. Auswahlverstoßes ab.
So gilt: „Wer kein Auswahlverfahren durchführen muss, kann auch keinen Auswahlverstoß begehen".
Sollte hingegen eine vorher überlassene Zeitarbeitskraft später fest angestellt werden, ist kein neues Verfahren nötig, da der Bewerber (Zeitarbeitnehmer) vorher bereits in der Firma gearbeitet hat.
Helfen Sie sich selbst indem Sie sich informieren und lassen Sie sich helfen im den Sie die PSA NORD Unternehmensgruppe beauftragen – Unser Team berät Sie gerne.
Kontakt:
Personal Service Agentur Nord
Zeitarbeit GmbH
Esplanade 6
20354 Hamburg
Internet: www.psanord.com
Mail: info(at)psanord.com
Telefon: 040 / 41 49 79 92
Fax: 040 / 41 49 79 91
Datum: 19.07.2006 - 14:17 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 21606
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Olaf Sobotzke
Stadt:
Hamburg
Telefon: 040/4149 79 92
Kategorie:
Maschinenbau
Meldungsart: Unternehmensinformationen
Versandart: eMail-Versand
Diese HerstellerNews wurde bisher 1600 mal aufgerufen.
Die Meldung mit dem Titel:
"Gleichbehandlungsgesetz - PSA NORD Zeitarbeit informiert!"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
PSA NORD Unternehmensgruppe (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Facharbeitertage (22.05. bis 24.05.2006) bei der PSA NORD Unternehmensgruppe in ...
Facharbeitertage (22.05. bis 24.05.2006) bei der PSA NORD Unternehmensgruppe in Hamburg Die PSA NORD Unternehmensgruppe bietet Ihren Kunden innovative Personaldienstleistungen und Zeitarbeit. Derzeit suchen wir im Auftrage unserer namhaften Ind ...Alle Meldungen von PSA NORD Unternehmensgruppe
Werkzeuge, die sich selbst bezahlen
Arbeitsplätze der Rostocker IMG gerettet / Zukunft der IMG Ingenieurtechnik und Maschinenbau GmbH am Standort gesichert
Einsatzmöglichkeiten von SKVTechnik - Seitenkanalverdichtern - heute Verpackung und Transport
NETZSCH Pumpen&Systeme: Das Jahr 2024
Einsatzmöglichkeiten von SKVTechnik - Seitenkanalverdichtern - heute Abwasseraufbereitung