Prinzip Empfehlungsbund auf der „ORTE“ vorgestellt – Vitamin B ist das A und O

(industrietreff) - (Freiberg, 11.01.2013) Am gestrigen Donnerstag, dem 10. Januar 2013, erklärte Community Manager Dr. Jörg Klukas in einem Vortrag, warum ausgerechnet das Netz­werken eines der wichtigsten Elemente darstellt, um den richtigen Arbeit­geber zu finden. Auf der „ORTE – DIE ORIENTIERUNGSMESSE“ - der TU Berg­akademie Freiberg präsentierten sich regionale sowie über­regionale Unter­nehmen und Institutionen, um optimal auf den Berufs­einstieg vorzubereiten. Im Rahmen­programm waren neben zahl­reichen Gesprächen zwischen potentiellen Arbeit­nehmern und Arbeit­gebern auch diverse Vorträge enthalten, die unter anderem hilfreiche Bewerber­tipps vermitteln sollen. So auch der Vortrag „Vitamin B – Mit Netz­werken zum richtigen Arbeit­geber“ von Dr. Jörg Klukas.

Weiterführende Informationen sowie die gesamte Präsentation mit Zusatz­informationen und Statistiken zum Thema „Vitamin B – Mit Netz­werken zum richtigen Arbeit­geber“ können Sie unter www.MINTsax.de nachlesen.

Viele Wege führen zum ersten Job oder der beruflichen Weiter­ent­wicklung. Jedoch nehmen persönliche Kontakte, Empfehlungen und vor allem Vitamin B seit Jahren eine immer größer werdende Rolle in Bezug auf eine erfolg­reiche Job­suche ein. Netz­werken hat vor allem im Web 2.0 durch die vielen neuen technischen Möglich­keiten eine große Bedeutung erlangt und gilt als solide Grund­lage für eine erfolg­reiche Karriere. Dabei trägt das Stichwort „Vitamin B“ oft auch eine schwere Last: nicht selten wird es als Grund oder Ausrede benutzt, wenn man nicht den Job bekommt, auf den man sich beworben hat. Die Community MINTsax.de hat dieses Problem erkannt und eine Lösung gefunden.

Empfehlungen und Referenzen gehören zu den erfolgreichsten Personal­gewinnungs­maßnahmen. Diese Idee hat die Community MINTsax.de aufgegriffen. Das gemeinsame Ziel der teil­nehmenden Partner ist es, bessere Ergebnisse bei der Suche nach talentierten Nach­wuchs­kräften und erfahrenen Führungs­kräften zu realisieren. Dabei nutzt die Community das Empfehlungs­prinzip als maß­geblichen Erfolgs­faktor bei der Rekrutierung. Die Unter­nehmen vernetzen sich, um die Fach­kräfte in der Region zu halten und sich qualifizierte und motivierte Bewerber gegenseitig zu empfehlen.

Viele Absagen sind oft nicht auf fachlich unzureichende Kompetenzen zurückzuführen. Häufig liegen die Gründe in anderen Rahmen­bedingungen. So bekommen Bewerber trotz qualitativ hochwertiger Bewerbung und einem angenehmen Vorstellungs­gespräch, das dennoch in einer Absage mündete, ein Empfehlungs­schreiben – quasi eine Art schriftliches Vitamin B, welches dem Bewerber bei einem anderen Unter­nehmen innerhalb der Community MINTsax.de einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschafft. Denn neben der Qualifikation wird auch der entsprechende Empfehlungs­code bei der Bewerbung beachtet und ist ausschlag­gebend. Für das Vergeben des Empfehlungs­codes gelten die Kriterien der Community.

Vor allem in Zeiten des Fach­kräfte­mangels ist es von Vorteil, Bewerber, die ein Unter­nehmen gerade nicht (mehr) einstellen kann, an die Region zu binden und anderen Unter­nehmen derselben Branche weiter­zuempfehlen, damit die Fach­kräfte nicht verloren gehen. So hat es sich das Portal MINTsax.de zur Aufgabe gemacht, den Wirtschafts­standort Sachsen zu stärken.

Dr. Jörg Klukas zeigte in seiner Präsentation allerdings nicht nur den Vorteil der Ver­netzung von Geschäfts­führern, Fach­kräften und Personaler untereinander, sondern stellte ebenfalls die Relevanz der Ver­netzung von eben genannten mit den Bewerbern selbst dar (Talentpools). Im Employee Recruitment ist auch der Internet­auftritt des Unter­nehmens von großer Bedeutung – Fans oder Follower, Bloggen oder Teilen sollten keine fremden Begriffe mehr sein. Eines der relevantesten Social Media Dienste im Recruiting Prozess ist immer noch die Online-Plattform XING.

Aus der Region - für die Region: die Community MINTsax.de will die Personal­arbeit der Maschinen­bau, Mechatronik und Elektro­technik, sowie Physik und Chemie Branche Sachsens, -Anhalts verbessern. Gemeinsam mit teilnehmenden Partnern suchen sie Bewerber, Fach­kräfte, Studenten und Schüler für ihre Jobs, Stellen, Praktika und Aus­bildungen.

Themen in dieser Meldung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Kontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: pludoni
Datum: 11.01.2013 - 07:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 794355
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Alexandra Kühn
Stadt:

Dresden

Telefon: +49 351 28792370

Kategorie:

Maschinenbau

Anmerkungen:


Diese HerstellerNews wurde bisher 928 mal aufgerufen.


Die Meldung mit dem Titel:
"Prinzip Empfehlungsbund auf der „ORTE“ vorgestellt – Vitamin B ist das A und O
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

MINTsax.de (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Alle Meldungen von MINTsax.de

• Revolution in der Rückverfolgbarkeit: Lasermarkierung verändert die Industrie

• Neu - CompAir erweitert ölfreie DX-Kompressorreihe

• DuoVane: Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions präsentiert die neue Generation von Drehschieber-Vakuumpumpen

• Busch Schweiz feiert 50-jähriges Bestehen

• Recyclingtrommeln aus Hardox® HiAce Stahl